Si vous croyez…
…alors vous serez peut-être intéressé-e à présenter votre candidature à titre de gestionnaire de programme pour l’Amérique latine à Inter Pares, une organisation canadienne dédiée à la promotion de la justice sociale. Tant au Canada qu’à l’étranger, nous forgeons des liens avec des personnes et des organisations qui croient, comme nous, que la pauvreté est issue des inégalités structurelles entre nations et au sein de celles-ci, et qui travaillent à changer les choses en profondeur dans leur communauté et leur pays.
En tant que membre de notre structure en cogestion, la personne recherchée devra partager avec le reste de l’équipe les responsabilités envers la viabilité et les orientations financières, administratives et politiques de l’organisation. L’équipe de cogestion travaille selon le principe de la parité – à salaire égal, responsabilités égales – et la prise de décisions par consensus. Chacun-e des cogestionnaires prend part à la gestion des comités, l’administration, la collecte de fonds, les relations avec les donateurs et le Conseil d’administration, la traduction et la revue éditoriale, la représentation externe ainsi qu’à l’engagement avec le public.
Nous recherchons un ou une gestionnaire de programme qui, en collaboration étroite avec un autre membre de l’équipe, partagera la responsabilité de notre programme en Amérique latine, avec une emphase sur la Mésoamérique (en particulier le Salvador, le Guatemala et le Mexique). Le poste consiste à soutenir le renforcement organisationnel de nos homologues, le développement des liens avec les homologues, l’élaboration de politiques et activités de plaidoyer, le réseautage avec des ONG nationales et internationales, le développement et la gestion de programmes portant essentiellement sur la justice de genre, les droits LGBTQI+, ainsi que la consolidation de la paix, la souveraineté alimentaire, les migrations, la justice économique et le contrôle des ressources locales. L'administration du programme, y compris les rapports aux bailleurs de fonds, implique l'utilisation d'une approche de gestion axée sur les résultats (GAR). Le ou la gestionnaire de programme développe et met en œuvre des stratégies pour promouvoir ces objectifs par l’entremise d’activités telles que la recherche et l’analyse, la collecte de fonds, les collaborations diverses, l’organisation d’événements à caractère éducatif, la rédaction de documents et de publications, et la représentation politique et organisationnelle.
Les langues de travail à Inter Pares sont l’anglais et le français. Pour ce poste, nous recherchons un ou une candidat-e possédant les compétences linguistiques suivantes :
Le salaire pour ce poste est de 74 444 $, avec une compensation supplémentaire basée sur un barème établi pour un maximum de quatre personnes à charge éligibles. Ceci est accompagné d'un généreux programme d'avantages sociaux – assurance-maladie complémentaire, contribution à un plan d’épargne-retraite. Les nouveaux membres de l’équipe commencent avec quatre semaines de vacances.
Le poste est basé à notre bureau à Ottawa. Inter Pares a un modèle de travail hybride. Pour le personnel nouvellement embauché, une présence au bureau est requise pendant 30 jours au cours des 3 premiers mois d'intégration. La présence au bureau est requise pour tout le personnel au moins 5 jours/mois, y compris toutes les réunions de programme et du personnel en présentiel.
Date d’entrée en fonction : 1 février 2024 (date souhaitée)
Les personnes candidates doivent être autorisées à travailler au Canada. Les personnes intéressées devront soumettre leur curriculum vitae, accompagné d’une lettre d’accompagnement en français ou en anglais qui explique pourquoi elles sont intéressées à travailler chez Inter Pares et en quoi leurs compétences et leur expérience pourraient contribuer à Inter Pares. Veuillez aussi inclure deux échantillons de rédaction (1 en français et 1 en anglais) (par exemple, article court, note de politique, rédaction de subvention).
Veuillez faire parvenir votre candidature par courriel à info@interpares.ca en écrivant dans l’objet « Gestionnaire de programme, Amérique latine – PRÉNOM NOM ».
Les candidates ou candidats doivent être disponibles pour une entrevue le 8 ou le 9 janvier 2024. La personne recommandée sera invitée à participer à d’autres entrevues entre le 15 et le 17, 2022. L’entrevue se déroulera en anglais et en français et comprendra quelques questions en espagnol. L'entrevue comprendra également un test d'écriture. Nous sommes heureux de fournir un environnement d'entrevue et d'emploi accessible et d'accommodement si nécessaire. Inter Pares couvre les dépenses raisonnables liées aux entrevues ; en guise de compensation pour le temps consacré à notre processus d'entrevue, tous les candidats qui atteignent l'étape de l'entrevue recevront également le salaire actuel de cogestionnaire, au prorata de l’heure.
Inter Pares s'engage à travailler dans un cadre antiraciste, anti-oppression et anticolonial, et reconnaît que les privilèges et l'oppression systémiques ont fortement façonné les modèles de recrutement de personnel en coopération internationale. Nous encourageons fortement la candidature de femmes, de personnes racisées, de personnes autochtones, de personnes marginalisées en raison de leur identité sexuelle ou de genre, personnes migrantes, et de personnes vivant avec un handicap. Nous invitons les candidates et candidats à partager la manière dont elles ou ils se définissent en tant que membres de ces groupes, s’ils ou elles le souhaitent.
Pour plus d'informations sur Inter Pares, veuillez consulter notre site web : interpares.ca.