Afin de mondialiser l'égalité, Inter Pares collabore avec des personnes et des organisations désireuses de bâtir des sociétés plus justes et d’apporter un changement positif.
Sachez-en plus sur comment Inter Pares agit pour mondialiser l'égalité en lisant les récents récits que nous avons partagés à propos de nos programmes.
La collaboration avec nos homologues est ancrée dans la conviction profonde que toutes et tous sont égaux.
Nous avons choisi de ne pas avoir de bureau à l’étranger, préférant soutenir des organisations et des activistes qui luttent contre l’injustice dans leur propre pays, pour les aider à renforcer leur travail et accroître leur impact tout en apprenant d’eux. Cette collaboration n’est pas une relation d’aide à sens unique – il s’agit plutôt de rapports de collaboration mutuelle.
Apprenez-en plus sur nos homologues.
À l’interne, les membres du personnel à temps plein assurent la cogestion de l’institution par la prise de décision consensuelle. Bien que chacun joue un rôle différent, tous ont des responsabilités égales, une égale participation à la prise de décision et un salaire de base égal.
Tout le personnel à temps plein participe à la collecte de fonds ainsi qu’à la gestion des programmes et des finances de l’organisation, ce qui assure un niveau élevé de transparence, de cohésion et de rigueur.
Faites connaissance avec les membres de notre personnel.
Le travail d’Inter Pares pour la justice sociale est l’expression de valeurs communes à bien des gens au Canada : paix, justice, égalité, dignité humaine et solidarité internationale. Des milliers expriment ces valeurs en participant à notre travail ou en faisant un don à Inter Pares.
À titre de membre du Conseil canadien pour la coopération internationale (CCCI), Inter Pares se conforme au Code d’éthique du CCCI. Le Code établit la vision, les principes éthiques et les normes qui guident les activités des membres du CCCI.