Appel à propositions : Consultant-e en communication stratégique
Durée du contrat : automne/hiver 2026
Contexte
Inter Pares — « entre égaux » — a été fondée en 1975 pour lutter contre l’injustice et les inégalités partout dans le monde. Depuis notre bureau à Ottawa, au Canada, nous travaillons avec plus de 70 organisations de justice sociale dans 15 pays pour nous attaquer aux causes profondes des inégalités grâce à des solutions menées localement. Notre approche de la coopération internationale repose sur la solidarité, pas sur la charité.
Inter Pares est une organisation féministe intersectionnelle de justice sociale. Nous sommes toutes et tous des cogestionnaires et gérons l’organisation par le biais d’un processus décisionnel consensuel. Même si chaque personne a un rôle différent, nous partageons la même responsabilité envers l’organisation, participons de manière égale aux décisions et touchons le même salaire de base. Nous sommes actuellement 22 cogestionnaires.
Au sein d’Inter Pares, la communication est dirigée par trois cogestionnaires qui travaillent en étroite collaboration avec l’ensemble du personnel pour définir les buts et objectifs des programmes, créer du contenu et des supports, et planifier des campagnes. L’équipe de communication travaille en étroite collaboration avec l’équipe de collecte de fonds.
Nos besoins
L’équipe d’Inter Pares — y compris l’équipe de communication — s’est agrandie ces dernières années. Les co-gestionnaires ont des perceptions différentes de la communication chez Inter Pares et des niveaux d’implication variés avec l’équipe de communication. On se trouve à un moment crucial où l’organisation doit redéfinir une vision commune de la communication chez Inter Pares, et réaffirmer ou établir de nouveaux objectifs de communication ainsi que des processus clairs, cohérents et collaboratifs pour s’impliquer avec l’équipe de communication et soutenir les objectifs de communication.
Nous cherchons avant tout à clarifier les points suivants :
- Les objectifs de communication
- Les publics cibles
- Les pouvoirs de décision et la responsabilité
- Les structures et processus de travail
- Le volume, le rythme et la hiérarchisation des tâches
- La définition des priorités
- Les rôles de chacun-e dans la mise en œuvre au sein des différentes équipes
Comment soumettre une poposition
Si vous souhaitez contribuer à ce projet, merci d’envoyer une proposition écrite à l’attention d’Ashley Armstrong, Kath Clark et Thelma Grundisch à l’adresse communications@interpares.ca.
Les propositions seront examinées au fur et à mesure.
L’équipe de communication a déjà entamé un travail préparatoire, des discussions et des consultations sur le projet, et commencera la planification à proprement parler à l’automne 2026. Les propositions acceptées après cette date devront peut-être être adaptées en conséquence.
Vous pouvez envoyer vos questions à l’avance à communications@interpares.ca