Ouverture de poste – Gestionnaire de programme, Afrique de l’Ouest

Date limite pour soumettre votre candidature: le 24 juillet 2023 (9h00 HAE)

Date d’entrée en fonction : 1er novembre, 2023 (négociable)

Si vous croyez…

• que le changement social n’est pas une utopie;
• que les principes et processus féministes peuvent contribuer à changer le monde;
• que les militant(e)s du Canada et ceux et celles du Sud peuvent se soutenir mutuellement et apprendre les un(e)s des autres;
• que vous pouvez contribuer activement au renforcement et à la gestion d’une organisation canadienne vouée à la promotion de la justice sociale et des droits humains;

…alors vous serez peut-être intéressé(e) à présenter votre candidature à titre de Gestionnaire de programme, Afrique de l’Ouest à Inter Pares, une organisation canadienne dédiée à la promotion de la justice sociale. Tant au Canada qu’à l’étranger, nous forgeons des liens avec des personnes et des organisations qui croient, comme nous, que la pauvreté est issue des inégalités structurelles entre nations et au sein de celles-ci, et qui travaillent à changer les choses en profondeur dans leur communauté et leur pays.

En tant que membre de notre structure en cogestion, la personne recherchée devra partager avec le reste de l’équipe les responsabilités envers la viabilité et les orientations financières, administratives et politiques de l’organisation. L’équipe de cogestion travaille selon le principe de la parité – à salaire égal, responsabilités égales – et la prise de décisions par consensus. Chacun(e) des cogestionnaires prend part à la gestion des comités, l’administration, la collecte de fonds, les relations avec les donateurs et le Conseil d’administration, la représentation externe ainsi qu’à l’engagement avec le public.

Le poste de Gestionnaire de programme, Afrique de l’Ouest

Nous recherchons une ou un gestionnaire de programme qui, en collaboration étroite avec d’autres membres de l’équipe, partagera la responsabilité de gérer notre programme régional en Afrique de l’Ouest et touchant particulièrement le Burkina Faso, la Guinée-Bissau, le Sénégal et le Togo. Le poste consiste à soutenir le renforcement organisationnel de nos homologues, l’élaboration de politiques et activités de plaidoyer, le réseautage avec des ONG nationales et régionales, le développement et la gestion de programmes portant essentiellement sur les droits des femmes, l’égalité des genres, la biodiversité, la justice climatique et l’agroécologie. La ou le gestionnaire de programme développe et met en œuvre des stratégies pour promouvoir ces objectifs par l’entremise d’activités telles que la recherche et l’analyse, la collecte de fonds, les collaborations diverses, l’organisation d’événements à caractère éducatif, la rédaction de documents et de publications, et la représentation politique et organisationnelle. Les gestionnaires de programmes doivent également élaborer et gérer des programmes financés par Affaires mondiales Canada. Le poste est situé à nos bureaux à Ottawa.  L’intégration de la personne se fera en présentielle durant un mois, ce qui requiert une présence au bureau durant tous les jours de travail. Mais au-delà du premier mois, notre politique hybride requiert une présence minimale de 5 jours par mois dans nos bureaux à Ottawa, y compris un mercredi sur deux pour assister à une réunion de l'ensemble du personnel. Une présence en personne est également requise pour d'autres réunions spécifiques, telles qu'identifiées par l'ensemble du personnel.

Qualifications requises

• Engagement à l’égard de la justice sociale et des principes féministes
• Engagement à l’égard du travail en collectif, habileté à travailler en équipe mais aussi de manière indépendante
• Engagement en faveur des valeurs de lutte contre le racisme et l'oppression
• Capacité à travailler dans un environnement bilingue (anglophone et francophone)
• Connaissances avérées en analyse, organisation et plaidoyer pour l’égalité des genres.
• Connaissances avérées en études environnementales, biodiversité et changements climatiques
• Connaissances avérées en agroécologie, développement rural, systèmes alimentaires durables.
• Esprit d’analyse et capacité de réfléchir et travailler de manière stratégique
• Leadership et expérience en mobilisation et organisation au sein de communautés (locale, culturelle, axée sur l'intérêt ou fondée sur l'identité) ou mouvements sociaux (tel qu'un mouvement de solidarité au niveau provincial, national ou international), au niveau international et/ou au Canada
• Compétences en gestion financière et administrative
• Sens de l’organisation, ainsi que la capacité de gérer simultanément une variété de tâches et de thèmes dans le cadre de délais multiples et parfois serrés
• Excellentes compétences écrites, souci du détail et aptitude de rédaction pour des publics divers
• Bonne connaissance des logiciels de la suite Windows (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ainsi qu’une capacité à faire usage de bases de données
• Disponibilité à travailler selon un horaire variable, surtout durant certaines périodes plus chargées, et à voyager plusieurs semaines par année, parfois dans des zones éloignées et dans des conditions difficiles (une contribution modeste pour des frais de garde est disponible)
• Expérience ou habileté dans les domaines de la collecte de fonds, des communications, de l’engagement du public
• Expérience à gérer des projets à l'aide d'un cadre de gestion axée sur les résultats (GAR)

Langues

• Excellentes compétences linguistiques en français (oral et écrit), incluant la capacité de réviser les textes et d’assurer la qualité de notre production écrite en français (en coordination avec d’autres collègues francophones)
• Très bonnes compétences linguistiques en anglais (oral et écrit)
• Connaissance du portugais et/ou de l’espagnol est un atout

Salaire et avantages sociaux

Toutes et tous les cogestionnaires reçoivent un salaire allant de 74 444$ à 91 061$. Le salaire est accompagné d'un généreux programme d'avantages sociaux : assurance-maladie complémentaire, contribution à un plan d’épargne-retraite. Les nouveaux membres du personnel commencent avec quatre semaines de vacances, augmentant avec l'ancienneté.

Processus de candidature

Les personnes candidates doivent être autorisées à travailler au Canada. Les personnes intéressées devront soumettre leur curriculum vitae, accompagné d’une lettre d’accompagnement en français qui explique pourquoi elles sont intéressées à travailler chez Inter Pares et en quoi leurs compétences et leur expérience pourraient contribuer à Inter Pares. Veuillez faire parvenir votre candidature par courriel à info@interpares.ca en écrivant dans l’objet « Gestionnaire de programme, Afrique de l’Ouest - – PRÉNOM NOM DE FAMILLE ».

Les entrevues se dérouleront sur une période de trois heures (90 minutes d’entrevue et 90 minutes d’exercices écrits) entre le 21 et le 25 août, 2023. La personne recommandée sera invitée à participer à d’autres entrevues entre le 14, 15, et 18 septembre, 2023. Les entrevues seront réalisées en personne ou par vidéo-conférence. L’entrevue se déroulera en français et en anglais. L'entrevue comprendra également un test d'écriture en français et en anglais. C'est avec plaisir que nous offrons sur demande un milieu accessible pour l’entrevue et le travail.

Inter Pares assume les frais raisonnables liés à l’entrevue; à titre de compensation pour le temps consacré au processus, toutes les personnes reçues en entrevue recevront le salaire horaire actuel des cogestionnaires (35,79 $) pendant leur participation.

Inter Pares s’engage à travailler dans un cadre antiracisme, anti-oppression et anticolonialisme, et reconnaît l’influence profonde du privilège et de l’oppression systémiques sur les modèles de dotation en coopération internationale. Elle encourage vivement la candidature des femmes, des personnes racisées, des personnes autochtones, des personnes migrantes, des personnes marginalisées en raison de leur identité sexuelle ou de genre, et des personnes vivant avec un handicap. Les personnes qui le désirent sont invitées à préciser dans leur candidature la façon dont elles s’identifient.

Pour plus d’information sur Inter Pares, consulter notre site web : www.interpares.ca