Gestionnaire de programme de collecte de fonds (acquisition)

Date limite de dépôt des candidatures : Vendredi 6 décembre 2024 à 23h59 HNE

Durée du contrat : Février 2025 – Février 2026 (contrat d'un an) 

Date de début : 3 février 2025 (négociable)

Si vous croyez que...

• le changement social est possible ;
• les principes et processus féministes contribuent à changer le monde ;
• les activistes pour la justice sociale, au Canada et dans le Sud mondialisé, peuvent s’appuyer et apprendre les uns des autres ;
• vous pouvez contribuer à renforcer et gérer une organisation canadienne vouée à la promotion de la justice sociale et des droits de la personne partout dans le monde

...vous voudrez peut-être offrir vos services pour le poste de gestionnaire de programme de collecte de fonds à Inter Pares, une organisation de justice sociale basée au Canada. Pour mondialiser l'égalité, Inter Pares collabore avec des personnes et des organisations qui veulent bâtir des sociétés plus justes et créer un changement positif.

Il s'agit d'un poste contractuel d'une durée d'un an.

Le poste de gestionnaire du programme de collecte de fonds

Au sein de l’équipe communication et collecte de fonds, la personne retenue sera chargée de développer des relations avec la base donatrice d’Inter Pares, en plus d’élargir cette base. Le ou la responsable du programme de collecte de fonds partagera la responsabilité de l'acquisition de donatrices et donateurs, avec un accent particulier sur l'acquisition numérique.

Responsabilités du poste de gestionnaire du programme de collecte de fonds (acquisition) :

• Soutenir la présence numérique et en ligne de l'organisation, conformément à nos valeurs, à notre mission et à notre vision.
• Développer le projet d'acquisition, soit en collaboration avec des consultant-e-s, soit en interne, en assurant son bon déroulement et l’atteinte de nos objectifs.
• Superviser les campagnes de collecte de fonds numériques/en ligne et annuelles telles que la fête des mères, la fin d'année, etc., en veillant à ce que les objectifs soient atteints et en formulant des recommandations pour l’amélioration.
• Revoir le site web pour le renforcer du point de vue de la collecte de fonds.Supporting the organization’s digital and online presence, in line with our values, mission, and vision.

La personne retenue doit posséder l'expérience, les compétences et les attributs suivants :

• Solide expérience ou aptitudes en lien avec toutes les responsabilités ci-dessus, ou la plupart
• Engagement envers la justice sociale, les principes féministes, l'équité, l’antiracisme et l'anti-oppression
• Expérience dans l'élaboration et le suivi de campagnes numériques de collecte de fonds et d'acquisition
• Expérience des bases de données pour la collecte de fonds (par exemple : Raiser’s Edge, Bloomerang, FundraiseUp)
• Expérience en analyse de données pour la segmentation et l'essai de stratégies visant à optimiser les initiatives d'acquisition de donatrices et donateurs
• Expérience en rédaction et révision de documents de collecte de fonds et de communication, avec le souci du détail et la capacité de rédiger pour des publics variés
• Compétences analytiques et capacité à penser et à travailler de manière stratégique
• Capacité à préparer et à mettre à jour les budgets, à gérer les factures et à contribuer aux rapports et aux projections
• Engagement dans le travail collectif ; capacité à travailler en équipe et sans supervision directe

Exigences linguistiques

• Excellentes compétences en français – oral, écrit et révision
• Bonnes à excellentes compétences en anglais  – oral et écrit

Salaire et avantages

Le salaire pour ce poste est de 78,166 $. Cela s’accompagne d’une généreuse gamme d’avantages sociaux, notamment une protection médicale étendue et un régime de retraite. Tout nouveau membre du personnel bénéficie de quatre semaines de vacances.

Lieu de travail 

Le poste est basé à Ottawa. Inter Pares offre un modèle hybride. Le nouveau personnel doit être présent au bureau pendant 30 jours dans les trois premiers mois en poste. La présence au bureau est requise pour tout le personnel au moins cinq jours/mois, y compris pour toutes les réunions du personnel ou de programmes auxquelles doit assister l’ensemble du personnel.

Procédure de candidature

Pour poser sa candidature, il faut avoir l'autorisation légale de travailler au Canada. Toute personne intéressée doit envoyer son curriculum vitae et une lettre d’accompagnement en anglais précisant pourquoi elle désire travailler à Inter Pare ainsi que les compétences et l’expérience qu’elle apporte. Le tout doit être transmis par courriel à info@interpares.ca, avec la mention Gestionnaire du programme de collecte de fonds (acquisition) – PRÉNOM NOM DE FAMILLE en objet.

Les candidat-e-s doivent être disponibles pour un entretien en décembre et/ou en janvier. La première entrevue se déroulera en anglais et comprendra des questions en français. Le processus comprendra également un test de rédaction en anglais et en français. Nous sommes heureux de fournir un milieu accessible pour l’entrevue et le travail, et des accommodements sur demande. Inter Pares assume les frais raisonnables liés à l'entrevue ; à titre de compensation pour le temps consacré au processus, toutes les personnes reçues en entrevue recevront le salaire horaire actuel des cogestionnaires au prorata des heures.   

Inter Pares s'engage à travailler dans un cadre antiraciste, anti-oppression et anticolonialisme, et reconnaît l’influence profonde du privilège et de l'oppression systémiques sur les schémas de dotation en personnel dans la coopération internationale. Nous encourageons vivement la candidature des femmes, des personnes racisées, des personnes autochtones, des personnes migrantes, des personnes marginalisées en raison de leur identité sexuelle ou de genre et des personnes vivant avec un handicap. Les personnes qui le désirent sont invitées à préciser dans leur candidature la façon dont elles s’identifient.

For more information about Inter Pares, please consult our website: www.interpares.ca.